私は精神障害者手帳二級を持ってる手帳持ちです。
ハローワークの担当窓口は障害者枠専門の窓口の五番に登録しています。
で、質問なんですが、紹介状に担当窓口の五番が記入されてるので一般の求人に応募するときに精神障害を隠して応募しても窓口が五番な為バレる可能性はあるのでしょうか？

はじめまして。障害者枠の場合は、障害手帳を取得しているので、紹介状に五番が記入されています。障害課とハローワークとの繋がりですので、隠す必要はないです、面接官は知っています。
補足についてですが、これは規定があるので解ります。

賞与ボーナスについて

賞与2回 4ヶ月分/年間

上記のように書いてあるのは
一回のボーナスで4ヶ月分の給料がもらえるのか
二回あわせて4ヶ月分の給料がもらえるのかどちらでしょうか？
お願いします

現在の企業はグロ－バル化して居る・要注意・募集内容と食い違う
事が多々有る・１度・地区労働評議会・に相談する冪です
電話番号は・104に言って綱いいで貰う事です。労働者が悪い条件
で働く社会にしたのは７０年続いた自民党行政で有る・人により
政治オンチ・保守・非人等的・凝んな有権者が居る社会では平穏な
経済生活は絶対望めない・資本主義国で投票率が悪い国は日本である・国民生活最優先し無い自民党政治・投票し無い事で有る。

社会保険適用事業所ですが・・・
現在従業員がいるのですが、独立希望者が多く
数名独立や転職して、数名入社してということを繰り返しております。
もし、従業員が全員退職し一人も従業員がいない
役員だけの３名になってしまったら
社会保険適用事業所は、どうなりますか？

現在も、引き続きハローワークなどで従業員は募集しています。

法人であれば強制適用事業所ですので、従業員がいなくとも事業所は適用されたままです。
役員についても、非常勤でない限り、強制加入です。


極端な話、健康保険・厚生年金の加入者がゼロになってしまった場合でも、事業所としては、そのまま加入します。
例えば、代表取締役１人の会社で、代表者が７５歳以上の場合が、その状態となります。

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