良く出る求人は、仕事探しでは、誰しも避けていますか？
良く出る求人の中には、人によっては、、合う仕事も、あると思いますか？
良く出る求人は、出入りが激しい、辞めやすい環境があると
イメージしてしまうのですが
会社というのは、入ってみないと、やはり、分からないでしょうか？
良く出るからといって、避けるのは、よくないこともありますか？
あまり出てない求人の中からだけ、選んで、仕事探しするのでは
チャンスを、逃がしていますか？

よく出る求人は受けない方がいいですよ。私が数ヶ月前に勤めていた会社も頻繁に人が辞める会社で、常にハローワークなどに求人を出してました。退職の共通理由は職場の雰囲気や上司の対応などが非常に悪く働きずらい上に、過剰労働させられて精神的におかしくなってくるからです。基本的に働きやすい職場は辞める人も少ないと思います。頻繁に求人が出るということは、それだけ働きづらい職場環境であるということです。

転職について。東証一部企業でも、ハローワークで求人出して面接一回でできるだけ早くきてほしいなんて大して審査もせずに正社員で決めることはあるのですか？
そういうことがあるとしたら、どんなときですか？
営業ではなくても、営業の要素があるとか、離職者が多い職種だとそういうことがあるのですか？

飲食小売など入れ替わりの明らかに激しい業界を除きます。

大企業だと色々な職種があるので、そういうこともあるかもしれませんね? としか言えません。

清掃業務とかは外注してたり、派遣社員だったりするすることの方が多いと思いますが、社内機密にかかわるような仕事、例えば社内の郵便スタッフとかは自社雇用かつ、低賃金(他の職種に比べて)の場合が多いと思うので、掲載料のかかる媒体ではなく、ハローワークで募集するというようなケースもあると思います。

契約社員だったと思いますが。電○という某超大手広告代理店がハローワークに求人掲載しているのは見たことがあります。

企業じゃないですけど、公務員の求人(ハローワーク相談員とか)もハローワークに出ていることがありますね。

結婚して旦那の会社に諸書類を提出しないといけないのですが、
私は今無職で雇用保険受給待ち状態です。
離職票の提出を求められているのですが、
ハローワークに提出してあるので雇用保険受給者資格証で
可能だと思うのですが、いかがでしょうか？？？

そうですね、それで大丈夫ですよ。
写しでいいんじゃないですかね。受給資格者証はこれから受給するのに必要ですから、本票は提出できないですよね。旦那さんに確認してもらってください。

健康保険の手続きのためであれば、「雇用保険受給中および受給待機中は扶養に認定しない」健康保険組合もあります。当社はそうです。離職票が出せない＝雇用保険を受ける、と判断して扶養認定されないのですよ。
その場合は保険料を払って国民健康保険に入るか、退職した会社で任意継続させてもらうことになります。
そうではなく、「退職した」という事実だけを見たいのであれば受給資格者証で十分です。

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