(miu miu)ミュウミュウの財布について。
(miu miu)ミュウミュウの財布について質問です。
ミュウミュウの財布を買おうと思っているのですが、原産国が「MADE IN ITARY」と「MADE IN TURKEY」と2種類あります。
元々、ミュウミュウはイタリアのブランドだと思うのですが、トルコ産は本物なんでしょうか?
詳しい方、よろしくお願いします。
(miu miu)ミュウミュウの財布について質問です。
ミュウミュウの財布を買おうと思っているのですが、原産国が「MADE IN ITARY」と「MADE IN TURKEY」と2種類あります。
元々、ミュウミュウはイタリアのブランドだと思うのですが、トルコ産は本物なんでしょうか?
詳しい方、よろしくお願いします。
ミュウミュウはイタリアブランドですが、最近はトルコやアジアに工房を移しています。サングラスは中国が多いです。ブラダやコーチと同じです。国内の直営店でもイタリア製とトルコ製が混在していますが。
ハローワーク行くとたまに医療事務の仕事があるんですが、病院の本音は女性希望??
今は男女共に差別してはならないらしく、
男ならダメ、女ならダメという理由は公には出来ないらしいんですが、
でも女性希望している会社に面接に行くのは無駄足なので本音が知りたいです。
医療事務でも現場によっては窓口の受付仕事もあるだろうし、
窓口に男が居た試しはありませんよね・・・
会社は医療事務の仕事を女性希望で出しているのでしょうか
今は男女共に差別してはならないらしく、
男ならダメ、女ならダメという理由は公には出来ないらしいんですが、
でも女性希望している会社に面接に行くのは無駄足なので本音が知りたいです。
医療事務でも現場によっては窓口の受付仕事もあるだろうし、
窓口に男が居た試しはありませんよね・・・
会社は医療事務の仕事を女性希望で出しているのでしょうか
こんばんは。
質問者さんが仰る通り今は男女雇用機会均等法があり男女区別しての募集は表向きは制限されてます。
実際は求人側は女性を求めているのは本音でしょうね。
たまに男性もおりますが大きい病院等では採用しているケースもあるようですし個人病院・クリニックなどではコネとかで採用されている場合もあり実際に働いている方も見かけた事はあります。
病院に聞いても「そのような事はありません」と答えるだけです。ハローワークの相談員を通して確認するしかありません。
質問者さんが仰る通り今は男女雇用機会均等法があり男女区別しての募集は表向きは制限されてます。
実際は求人側は女性を求めているのは本音でしょうね。
たまに男性もおりますが大きい病院等では採用しているケースもあるようですし個人病院・クリニックなどではコネとかで採用されている場合もあり実際に働いている方も見かけた事はあります。
病院に聞いても「そのような事はありません」と答えるだけです。ハローワークの相談員を通して確認するしかありません。
離職理由に異議申し立てをしたら、どの位もめますか?
以前、リストラなのに退職願を出すように言われて、こちらに相談した者です。(主人の話です)
長文です、すみません。
結局うまくいかずに、「退職勧奨に応じて」ということで退職願を書いてしまいました。
退職証明書の理由も「退職勧奨」となっていますが、それはもう納得済みです。
ところが、今日離職票が届いて、「一身上の都合により」となっていました。
これはあんまりです。
退職願のコピーと退職証明書を持って、ハローワークで異議申し立てをしたら、認めてもらえるでしょうか?
最悪、認められなかった場合、決定してから3ヶ月待機になるのでしょうか?
それとも、ハローワークに最初に言った日から、7日+3ヶ月待機なのでしょうか?
もう一つすみません。
最初、解雇に異議を言わなかったのには、通勤時間が2時間30分かかる、と言うのがあったからです。
それと言うのも、入社時に自宅近くに営業所を作るから、しばらく本社まで通ってくれ、と言うことだったのです。
その話が立ち消えてしまって、もう疲れていた、と言うのもありますが、医者にかかる程ではありませんでした。
これも、理由としてハローワークに言った方がいいでしょうか?
すみません、皆様どうかお知恵を貸して下さい。
以前、リストラなのに退職願を出すように言われて、こちらに相談した者です。(主人の話です)
長文です、すみません。
結局うまくいかずに、「退職勧奨に応じて」ということで退職願を書いてしまいました。
退職証明書の理由も「退職勧奨」となっていますが、それはもう納得済みです。
ところが、今日離職票が届いて、「一身上の都合により」となっていました。
これはあんまりです。
退職願のコピーと退職証明書を持って、ハローワークで異議申し立てをしたら、認めてもらえるでしょうか?
最悪、認められなかった場合、決定してから3ヶ月待機になるのでしょうか?
それとも、ハローワークに最初に言った日から、7日+3ヶ月待機なのでしょうか?
もう一つすみません。
最初、解雇に異議を言わなかったのには、通勤時間が2時間30分かかる、と言うのがあったからです。
それと言うのも、入社時に自宅近くに営業所を作るから、しばらく本社まで通ってくれ、と言うことだったのです。
その話が立ち消えてしまって、もう疲れていた、と言うのもありますが、医者にかかる程ではありませんでした。
これも、理由としてハローワークに言った方がいいでしょうか?
すみません、皆様どうかお知恵を貸して下さい。
退職勧奨に応じて退職するという旨の退職届を提出して、
離職票が自己都合退職扱いというのはおかしいです。
私は以前にそのような形で退職しましたが、
離職票は会社都合にしてくれるようにはお願いをして、
そのようにしていただきましたよ。
退職勧奨に応じて退職するのは、自己都合退職とは違います。
無理矢理辞めさせられるわけでないにしても、
辞めてくれないかという働きかけに応じたということで、
まさしくリストラにあたるものと思います。
離職票に記されているのが「自己都合」なのか「会社都合」なのか
それが自己都合となっているのなら、
退職証明という形で退職勧奨に応じて退職したという証拠が残っているなら、ハローワークの窓口で相談されるのが良いと思います。
自己都合のまま手続きを進めてしまったら、待機期間もそのようになってしまいますから。。
早いうちに行かれることをおすすめします。
離職票が自己都合退職扱いというのはおかしいです。
私は以前にそのような形で退職しましたが、
離職票は会社都合にしてくれるようにはお願いをして、
そのようにしていただきましたよ。
退職勧奨に応じて退職するのは、自己都合退職とは違います。
無理矢理辞めさせられるわけでないにしても、
辞めてくれないかという働きかけに応じたということで、
まさしくリストラにあたるものと思います。
離職票に記されているのが「自己都合」なのか「会社都合」なのか
それが自己都合となっているのなら、
退職証明という形で退職勧奨に応じて退職したという証拠が残っているなら、ハローワークの窓口で相談されるのが良いと思います。
自己都合のまま手続きを進めてしまったら、待機期間もそのようになってしまいますから。。
早いうちに行かれることをおすすめします。
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