会社の事務をしています。従業員の事務手続きについてお伺いします。
最初に
1.雇用保険被保険者証
2.年金手帳
3.平成23年分給与所得者の扶養控除等(異動)申告書
の提出をしてもらうのでしょうか。それを雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険の用紙に記入して、各機関に提出すればいいのでしょうか。はじめてするので教えてください。

雇用保険と労災保険は前の方がおっしゃっていたとおり1枚用紙を提出することで済みます。
『雇用保険被保険者資格取得届』と出勤簿をハローワークへ提出すれば手続きができます。資格取得届の用紙についてはハローワークにおいてあります。
健康保険及び厚生年金の社会保険についても『被保険者取得届』を提出することによって手続きができます。用紙は会社が加入している組合や協会のホームページより大概が入手できます。協会けんぽであれば提出先は所轄の年金事務所です。郵送でも手続きを行ってもらうことができます。

ハローワークなどでやってる
職業訓練の美容系の奴って
就職できますか？！
あと受かる確率ってどれくらいなんでしょう？
今アルバイトをしているので
面接をするにもバイト先を
辞めなく
てはいけないので
落ちるとかなり困ります・・・
他にも職業訓練について
わかる事教えてくださいm(_ _)m

詳しくはわかりませんが、日本の職業訓練はなかなか就職につながらないというのが現状です。わたしも現在、パソコンの職業訓練に通っているのですが、就職は厳しいようです。しかし美容系のほうの就職率はわたしもわかりかねますので、ハローワークに相談するのが一番だと思います。

ハローワークの公共職業訓練に通うことを決めました。
簿記の勉強をしようと思っているのですが、私は全くの簿記初心者なのです。職業訓練では、簿記は、基礎を経理基礎科、1段上の段階で経理実務科というところで学ぶとのことなのですが、内容は具体的にどう違うのでしょうか？初心者ならやはり、経理基礎科を受講すべきですか？

初心者ならば経理基礎科ですね。
多分ですが、簿記3級程度の授業になると思います。
経理実務科になると簿記2級になって難しくはなると思います。

全くの簿記初心者の方でしたらやはり基礎を習うべきですね。

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