障害者就労支援事業所（就労継続A型雇用）について・・・
ハローワークの人に就労継続A型雇用というものを進められたのですが、こちらは通ってから次の仕事に繋がったりするものですか？？
こちらにずっと通勤するのは無理です。
最低賃金(￥６５０)だし、交通費もでないし、一日５時間の勤務だし、将来彼女ができて結婚してからは凄い厳しそうだし。
また、とちらに通いつつかけもちでバイトをしたいのですが、可能ですかね？？

就労継続支援Ａ型事業所とは、Ｂ型事業所（いわゆる福祉作業所）で行う福祉就労のレベルは充分クリアしているが、一般企業での一般就労はまだ難しいのではないかと考えられる人の行き場と言えます。
障害者自立支援法の福祉サービス受給者証をもとに、3年で一般就労を目指すための取り組みを、実際に働きながら行います。

ただし、Ａ型事業所の支援体勢や管理者の判断によっては、一般就労を目指すための取り組みをあまり積極的に行わないこともあります。
また、言うまでもないことですが、「一般就労したい」とは言うものの実際の職業能力がなかなか伸びない人は、Ａ型事業所としても一般就労に向けられないので、さらに3年延長するなど、結果的に長期間在籍するケースも多いようです。

ハローワーク職員が、一般就労ではなくＡ型事業所を薦めた理由が、単に障害者求人が少ないからという理由なら、あなたの希望を伝えて一般就労を目指せばよいでしょう。
そうではなく、あなたの障害または病気が（あなた自身が自覚しているよりも）重く（または他人からは重そうに見え）、一般就労よりもＡ型事業所が向いていると判断したというのであれば、もし一般就労を希望するためＡ型事業所を蹴っても、結局いつまでも就職できずにズルズル……という可能性があります。

高い給料がほしいのは、障害のある/なしにかかわらず誰でも同じですが、高い給料はそれに見合った仕事上の義務と責任が発生します。それは障害があっても同じことです。

あと、Ａ型事業所とアルバイトの掛け持ちはできません。
アルバイト イコール 一般就労なので、一般就労ができるならＡ型事業所の要件から外れると見なされるため自動的に退所となります。

育児休業給付金について質問します。

昨年3月に出産をし、現在育児休暇中です。
今年の4月1日に保育園入園が決まり、
ならし保育後、4月26日復帰します。

そこで、質問なのですが、3月分の育児休業給付金は
もらえるのでしょうか？

育児休業給付金の延長をしないともらえないですか？

また、会社の締め日の都合で、4月26日からと
なってしまいますが、このような場合、4月分の
育児休業給付金はどうなるのでしょうか？

会社はとても忙しく、このような質問はしずらいので
こちらに質問しました。

分かる方いらっしゃいましたら、回答よろしくお願い致します。

3月のお誕生日までに保育園に入る希望を出されましたか？
出されていない場合、入れない為に延長という訳ではないので育児休業給付金は延長扱いにならないと思います。
あくまで、育児休業給付金の延長で保育園に入れなかった場合、１歳未満で職場復帰しようとしていた事が分かるように保育園の申し込みを1歳未満の日付でしていて入園不可という証明書が必要になります。
もし今回、1歳未満で申し込んでいないのであればまず1歳未満に復帰する意思がなかったとなって延長は出来ないと思いますよ。
その場合、3月の誕生日以降の育児休業給付金は対象にならないと思います。
一番確かなのは会社からの申請とハローワークのやり取りだと思うので、忙しいとは思いますがお問い合わせされた方が良いと思います。

僕は身体障害者2級です。高２です。
バイトをしたいと思うのですができますか？
身体障害者2級の方でバイトをしてる人はいますか？

長時間たつことができないなら、情報処理や簿記などの資格を取ることを考えた方がいいですよ、事務職かコンピュータ関係しか職がないとお考えください.
私は視覚障害者ですがほとんどの人があんまや指圧、マッサージや針、お灸しか仕事ができず、なにをしても挫折をし結局は表示した職を選ぶしかない状況です.
高校2年ならそろそろ進学準備をしないと1年半なんてあっというまですよ、コンピュータプログラマーを目指しませんか、高卒後、専門学校へ行けば取れますよ、障害者は人一倍努力をしないと、進学希望ならバイトなどは余計なことで時間の無駄ですよ、たち仕事がほとんどですので勉学に励んでください、首になるよりましな選択法です.

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