バイトを辞めました。
明日からどうしたらいいかわかりません。
ハローワークに通おうと思いますが前向きに生きるヒントや助言があれば教えて下さい。
２７さい、女性
仕事・資格なし
明日からどうしたらいいかわかりません。
ハローワークに通おうと思いますが前向きに生きるヒントや助言があれば教えて下さい。
２７さい、女性
仕事・資格なし
ハローワークは土日はやってませんから、情報取りが可能な媒体でどしどし検索されていくことです。
辞めてしまったことはもう取り返しがつきません。ですが、ここから前向きに生きるには「今度はどんな仕事をしようか」という望みだけを持つことで、済んでしまったことを後悔やら反省やらしているだけでも先へは進んでいけないです。
何をするにしても、町中で活き活きと働いている人から元気をもらうのが一番ですよ。そういうイメージを自分自身にダブらせて求職していくのもよし、ああいう人の真似はできないけれども自分も活き活きやりたいと思うならそれもよし。
持つべきものは、友人もそうだけれど「他人を見る目」です・・・
…なんとかなる★
辞めてしまったことはもう取り返しがつきません。ですが、ここから前向きに生きるには「今度はどんな仕事をしようか」という望みだけを持つことで、済んでしまったことを後悔やら反省やらしているだけでも先へは進んでいけないです。
何をするにしても、町中で活き活きと働いている人から元気をもらうのが一番ですよ。そういうイメージを自分自身にダブらせて求職していくのもよし、ああいう人の真似はできないけれども自分も活き活きやりたいと思うならそれもよし。
持つべきものは、友人もそうだけれど「他人を見る目」です・・・
…なんとかなる★
失業保険について知りたいのですが、離職届けをハローワークに提出してから、何ヶ月後から全収入の何パーセントくらい貰えるか知りたいです。
貰える期間もどのくらいなのでしょうか。
宜しくお願いします。
貰える期間もどのくらいなのでしょうか。
宜しくお願いします。
自己都合退職なら給付制限3ヶ月がありますので実際に受給できるのは申請後3ヶ月半～4ヶ月かかります。
受給金額についてはあなたの過去6ヶ月の支給総額（賞与抜き）を180日で割って平均をだしてそれの５０％～８０％の範囲内です。給料が安い場合は割合が高くなります。
基本手当日額の例をあげますと、総支給額1０万円（２６６６円）15万円（３７８８円）20万円（４６０５円）25万円（５１９７円）
３０万円（５５６７円）となっています。
もらえる期間は自己都合退職だと10年未満は全年齢で９０日です。
参考にしてください。
受給金額についてはあなたの過去6ヶ月の支給総額（賞与抜き）を180日で割って平均をだしてそれの５０％～８０％の範囲内です。給料が安い場合は割合が高くなります。
基本手当日額の例をあげますと、総支給額1０万円（２６６６円）15万円（３７８８円）20万円（４６０５円）25万円（５１９７円）
３０万円（５５６７円）となっています。
もらえる期間は自己都合退職だと10年未満は全年齢で９０日です。
参考にしてください。
男女雇用機会均等法って意味あるんでしょうか？
今日ハローワークで事務職の求人に応募しようと窓口へ行ったんですが、企業のほうへ電話もしてもらえず募集しているのは男性だということで
紹介もしてもらえませんでした。
今日ハローワークで事務職の求人に応募しようと窓口へ行ったんですが、企業のほうへ電話もしてもらえず募集しているのは男性だということで
紹介もしてもらえませんでした。
大企業ほど意味があります。
逆に小さい企業ほど意味がありません。
つまりどういうことかというと、大きい企業は世間的な目もありますし、またしっかりとした労働組合もあるので、女性を蔑ろにした経営はしにくく、小さい企業は世間的な目を気にする必要もなく（有名じゃないから誰も気にとめない）、労働組合などの雇用される側の権力も弱いため、経営者に好き勝手にやらせてしまう。ということですね。
ワンマン社長の企業はもっとひどいですよね。
社長の一存で、社員のすべてが決定しかねません。
つまり、国の法律など無意味、ということです。
ハローワークは企業に言われたとおりの求人を紹介するだけなので、法律で縛ることはできません。男女雇用機会均等法を順守している企業なら、ハローワークは男女の差なく紹介しますし、逆に順守していない企業なら男女差別をして紹介せざるをえません。
男女差別をするような企業は働きにくい環境でもあると思います。
そういった企業に応募しなかっただけでも、ラッキーと思い、違い企業に応募してみてはいかがでしょう？
男女雇用機会均等法を順守している企業は意外と多くありますので、探してみてください！
企業によって本当にちゃんと守っているか、守っていないかは違いますので。
逆に小さい企業ほど意味がありません。
つまりどういうことかというと、大きい企業は世間的な目もありますし、またしっかりとした労働組合もあるので、女性を蔑ろにした経営はしにくく、小さい企業は世間的な目を気にする必要もなく（有名じゃないから誰も気にとめない）、労働組合などの雇用される側の権力も弱いため、経営者に好き勝手にやらせてしまう。ということですね。
ワンマン社長の企業はもっとひどいですよね。
社長の一存で、社員のすべてが決定しかねません。
つまり、国の法律など無意味、ということです。
ハローワークは企業に言われたとおりの求人を紹介するだけなので、法律で縛ることはできません。男女雇用機会均等法を順守している企業なら、ハローワークは男女の差なく紹介しますし、逆に順守していない企業なら男女差別をして紹介せざるをえません。
男女差別をするような企業は働きにくい環境でもあると思います。
そういった企業に応募しなかっただけでも、ラッキーと思い、違い企業に応募してみてはいかがでしょう？
男女雇用機会均等法を順守している企業は意外と多くありますので、探してみてください！
企業によって本当にちゃんと守っているか、守っていないかは違いますので。
治療費以外に慰謝料って訴訟をおこさないともらえないのでしょうか？
犬の散歩中に対向車線（上下各２車線の大通）の歩道を散歩中の大型犬が大通りを横切り突然襲ってきました。
太腿負傷の全治１か月です。
３月に仕事を辞め現在ハローワークや飛び込みでの就活中です。
無職なので就労の請求はもちろんできないでしょうが、暫く就職活動できないことや家事などに不憫をしている事など訴訟をおこさないと示談では難しいですか？
慰謝料の相場はどれくらいでしょうか？
犬の散歩中に対向車線（上下各２車線の大通）の歩道を散歩中の大型犬が大通りを横切り突然襲ってきました。
太腿負傷の全治１か月です。
３月に仕事を辞め現在ハローワークや飛び込みでの就活中です。
無職なので就労の請求はもちろんできないでしょうが、暫く就職活動できないことや家事などに不憫をしている事など訴訟をおこさないと示談では難しいですか？
慰謝料の相場はどれくらいでしょうか？
＞無職なので就労の請求はもちろんできないでしょうが
出来ますお。。。
市などの弁護士さんに相談した方がいいと思う。
素人じゃ無理だお。
出来ますお。。。
市などの弁護士さんに相談した方がいいと思う。
素人じゃ無理だお。
（再就職手当て）失業手当ては自己都合による退職では、初めの3ヶ月間支払いがない期間がありますが
その期間の最初の1ヶ月はハローワークで見つけた仕事でないと再就職手当ては支給されないと聞きました。
例えば最初の1ヶ月間の後半で内定をもらい、2ヶ月目から勤務開始の場合は支給されるのでしょうか？
宜しくお願いします。
その期間の最初の1ヶ月はハローワークで見つけた仕事でないと再就職手当ては支給されないと聞きました。
例えば最初の1ヶ月間の後半で内定をもらい、2ヶ月目から勤務開始の場合は支給されるのでしょうか？
宜しくお願いします。
>例えば最初の1ヶ月間の後半で内定をもらい、2ヶ月目から勤務開始の場合は支給されるのでしょうか？
そうですね。この場合は問題ないでしょう。
ただ、じゃあ絶対支給されるかと言われると、それは分かりませんというお返事になります。
他にも要件があります。
要件のうちの１つ（この内容については）は大丈夫だということです。
要件を全部満たさなければ受給はできませんから・・
ご参考になさってください。
そうですね。この場合は問題ないでしょう。
ただ、じゃあ絶対支給されるかと言われると、それは分かりませんというお返事になります。
他にも要件があります。
要件のうちの１つ（この内容については）は大丈夫だということです。
要件を全部満たさなければ受給はできませんから・・
ご参考になさってください。
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