私はハローワークの既卒者トライアルで求職中なのですが。既卒者トライアルで求職している間ってアルバイトってしてよいのでしょうか?既卒者トライアルの適用者って、未就職者じゃないですか。
この就職っていうのに、アルバイトは入りますか?アルバイトを始めないとそろそろ金銭的にヤバイ状態になってきまして。アルバイトしたいのですが、アルバイトして既卒者トライアルをできなくなってしまうのではないかと不安になってしまって。
この就職っていうのに、アルバイトは入りますか?アルバイトを始めないとそろそろ金銭的にヤバイ状態になってきまして。アルバイトしたいのですが、アルバイトして既卒者トライアルをできなくなってしまうのではないかと不安になってしまって。
四月から改正があり、今現在パートアルバイトでも就労があれば対象外ですが、そのアルバイトは雇用保険に加入するような就労をしていますか?
補足拝見しました
労災は必ず、雇用保険は20時間以上であれば企業側に加入義務が生じます。言うなれば本屋さんでのアルバイトが20時間以上であるなら今現在在職中とみなされ、トライアルは使えなくなります。四月からの改正なので今は在職中であっても退職時期が確定しているのであれば、トライアルは使えますが、今後就労する方であれば使えなくなります。
加入義務が生じない程度のアルバイトならトライアルは使えますので気をつけて下さいね!
補足拝見しました
労災は必ず、雇用保険は20時間以上であれば企業側に加入義務が生じます。言うなれば本屋さんでのアルバイトが20時間以上であるなら今現在在職中とみなされ、トライアルは使えなくなります。四月からの改正なので今は在職中であっても退職時期が確定しているのであれば、トライアルは使えますが、今後就労する方であれば使えなくなります。
加入義務が生じない程度のアルバイトならトライアルは使えますので気をつけて下さいね!
現在働いている会社にハローワークから会計監査が入るとの事で、賃金台帳等の提出を求められています。
なぜ、ハローワークから会計監査が入るのか、また何かこれによって会社や従業員に何かを求められるのでしょうか
なぜ、ハローワークから会計監査が入るのか、また何かこれによって会社や従業員に何かを求められるのでしょうか
うちの会社は年金事務所から監査依頼はいりましたよ。
概ね4年に1回くらいの割合で来るそうです。・・・で、監査で賃金台帳とかタイムカードも確認していきましたけど、別に突っ込まれるような計算も勤務体系も何もしてないから、ありがとうございました。で終了。
税務監査も受けた事ありますけど、それも別に普通にしてる分にはどうってことないです。そちらはおおむね3年に1回くらいあたる会社はあたるとか言ってたかな。
社会保険料を安く算定してないか?とか調べてたみたいですよ。うちにきた人達は。問題ありません。だそうです。
概ね4年に1回くらいの割合で来るそうです。・・・で、監査で賃金台帳とかタイムカードも確認していきましたけど、別に突っ込まれるような計算も勤務体系も何もしてないから、ありがとうございました。で終了。
税務監査も受けた事ありますけど、それも別に普通にしてる分にはどうってことないです。そちらはおおむね3年に1回くらいあたる会社はあたるとか言ってたかな。
社会保険料を安く算定してないか?とか調べてたみたいですよ。うちにきた人達は。問題ありません。だそうです。
ハローワークで紹介してもらった会社に就職して2ヶ月がたちました
ハローワークの資料には年2回(2ヶ月分)ボーナス支給と書いてありました。今も手元にその資料はとってありますが、
会社の1年先輩に聞いたら「自分も就職前にボーナス支給と書いてあったがもらったことがない」と言ってました
ボーナス支給とかいてあったからこの会社を選んだのになかった場合はどこに相談すればいいのでしょうか
やはりハローワークなのでしょうか。
今の会社はとても働きやすくいい人ばかりです。あまりこの関係を崩したいとは思っていませんがお金に余裕があるわけではなく困っているからこそボーナス有の会社を選んだのでとても複雑です。
どうしたらいいのか解決策ください。よろしくお願いします。
ハローワークの資料には年2回(2ヶ月分)ボーナス支給と書いてありました。今も手元にその資料はとってありますが、
会社の1年先輩に聞いたら「自分も就職前にボーナス支給と書いてあったがもらったことがない」と言ってました
ボーナス支給とかいてあったからこの会社を選んだのになかった場合はどこに相談すればいいのでしょうか
やはりハローワークなのでしょうか。
今の会社はとても働きやすくいい人ばかりです。あまりこの関係を崩したいとは思っていませんがお金に余裕があるわけではなく困っているからこそボーナス有の会社を選んだのでとても複雑です。
どうしたらいいのか解決策ください。よろしくお願いします。
ハローワークは、職業紹介所なので就職後の相談は無理ですね。
今更ですが、入社前、企業に確認しておくべきでしたねっ。
ハローワークの資料と実際の労働条件の食い違いは良く耳にします。
企業は、「ボーナスは景気が悪いので支払えない」、それでおしまいです。
残念ですが、解決作は見出せません。
お辞めになるか、諦めるかしか無いと思います。
今更ですが、入社前、企業に確認しておくべきでしたねっ。
ハローワークの資料と実際の労働条件の食い違いは良く耳にします。
企業は、「ボーナスは景気が悪いので支払えない」、それでおしまいです。
残念ですが、解決作は見出せません。
お辞めになるか、諦めるかしか無いと思います。
おいド田舎札幌の糞ニート。
オメェいい加減ハローワーク行けや基地害が(爆)
オメェみたいな堕落民生きる価値ねぇぞ。
さっさと札幌の薄汚い糞雪に埋没して逝けや屑♪
キッヒヒヒ
オメェいい加減ハローワーク行けや基地害が(爆)
オメェみたいな堕落民生きる価値ねぇぞ。
さっさと札幌の薄汚い糞雪に埋没して逝けや屑♪
キッヒヒヒ
ハローワーク行ったら一ヶ月に一回しか風呂に入らない52歳童貞の対応をしなくてはいけないハローワーク職員が可愛そうだぜい!
アルバイトを始めたらハローワークに届け出等は必要ですか?
ハローワークで仕事を探していたのですが、なかなか見つけられなかったのでハローワークとは関係のない場所で自力でアルバイト先を見つけました。この場合にはハローワークでの届出等は必要なのでしょうか。
ちなみに前職から2年以上開いているので失業保険?等は受け取っていません。
またアルバイトは5ヶ月間の予定なのですが、その後またハローワークを利用しようと考えています。どのような手続きを行えば再び利用出来るようになるのでしょうか。
ハローワークで仕事を探していたのですが、なかなか見つけられなかったのでハローワークとは関係のない場所で自力でアルバイト先を見つけました。この場合にはハローワークでの届出等は必要なのでしょうか。
ちなみに前職から2年以上開いているので失業保険?等は受け取っていません。
またアルバイトは5ヶ月間の予定なのですが、その後またハローワークを利用しようと考えています。どのような手続きを行えば再び利用出来るようになるのでしょうか。
特に届出は必要ありません
2年前からの経緯はわかりませんが、以前ハローワークカード?みたいな
ものは受け取りませんでしたか?それがあるなら持って行けば良いですし
無くてもそのままハローワークに行けば利用できますよ
2年前からの経緯はわかりませんが、以前ハローワークカード?みたいな
ものは受け取りませんでしたか?それがあるなら持って行けば良いですし
無くてもそのままハローワークに行けば利用できますよ
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